İnsan ve Kültür Yönetiminde Verinin Gücüyle Karar Verme
Eğitim Tarihi: 20 - 21 Mayıs
Hedef Kitle: İnsan ve Kültür Yönetiminde kariyerine yeni başlayanlar ve uzman seviyesindeki profesyoneller.
Eğitimin Amacı:
Bu eğitim, insan ve kültür yönetiminde veri odaklı bir yaklaşım benimsemek isteyen profesyonellere yönelik olarak tasarlanmıştır. Bu eğitim, analitiğin temel kavramlarını ve insan kaynakları süreçlerindeki uygulamalarını ele alarak katılımcılara stratejik karar alma süreçlerinde veriden nasıl faydalanabileceklerini öğretmeyi amaçlar. İşe alımdan performans yönetimine, çalışan bağlılığından kültürel analizlere kadar geniş bir yelpazede analitiğin gücünü kullanmanın yollarını inceleyen program, organizasyonel etkinliği artırmayı hedeflemektedir.
Eğitimin İçeriği:
İnsan ve Kültür Yönetiminde Analitik Nedir?
Analitik ve insan kaynakları analitiği tanımları
Veriye dayalı karar alma sürecinin önemi
İnsan ve kültür yönetiminde analitiğin temel rolü
İnsan ve Kültür Yönetimi İçin Veri Toplama ve Analiz Teknikleri
Veri kaynaklarının belirlenmesi: İçsel ve dışsal veri
Nicel ve nitel veri analiz yöntemleri
Temel veri görselleştirme teknikleri
İşe Alım ve Yetenek Yönetiminde Analitik
Aday değerlendirme süreçlerinde analitiğin kullanımı
Yetenek kazanımı ve planlama için veri analitiği
Performans ve Çalışan Bağlılığı Analitiği
Çalışan bağlılığı ölçüm yöntemleri
Performans yönetimi süreçlerinde analitiğin yeri
Çalışan memnuniyeti ve iş gücü devrini analiz etme
Kültürel Dönüşüm ve Çeşitlilik Yönetiminde Analitik
Organizasyonel kültür analitiği: Sağlık, esneklik ve değişim yönetimi
Çeşitlilik ve kapsayıcılık ölçümleri
Kültür yönetiminde ileri analitik uygulamaları
Geleceğin İnsan ve Kültür Yönetimi Analitiği
Yapay zeka ve makine öğreniminin analitik süreçlere etkisi
Tahmine dayalı analitik ve senaryo planlama
Stratejik karar alma süreçlerinde analitiğin geleceği
Geleceğin metrikleri
Eğitimin Kazanımları:
Eğitim sonunda katılımcılar, insan ve kültür yönetiminde veriye dayalı bir yaklaşım geliştirme yetkinliği kazanacaktır. Analitiğin temel kavramlarını ve uygulamalarını öğrenerek işe alım, performans yönetimi, çalışan bağlılığı ve kültürel dönüşüm süreçlerinde stratejik karar alma becerilerini geliştireceklerdir. Katılımcılar, organizasyonlarının verimliliğini ve çalışan deneyimini artırmak için veri analitiğinden etkin bir şekilde yararlanabileceklerdir.
Eğitimle İlgili Yetkinlikler:
Veri Analizi ve Görselleştirme, İnsan Kaynakları Analitiği, Stratejik Planlama, Çalışan Bağlılığı ve Performans Analizi, Organizasyonel Kültür ve Çeşitlilik Yönetimi, Dijital Okuryazarlık ve Yapay Zeka Kullanımı
Eğitim Ücreti: 13.000+KDV (2 GÜN)
Kayıt Tarihi: 15 Nisan/ 18 Mayıs
Eğitim Tarihi: 20 - 21 Mayıs
Kontenjan: 10-20
Eğitim Yöntemi: Sınıf İçi
Eğitmen
Aslı Güven

Eğitmen