Program Akışı:
Yönetim ve Liderlik Mini MBA (Seviye 1)
Bu program, katılımcılara etkili liderlik, delegasyon, geri bildirim, takım yönetimi ve stratejik düşünce gibi konuların yanı sıra dijital çağda liderlik ve değişim yönetimi gibi modern iş dünyasının gereksinimlerine uygun yetkinlikler kazandırmayı amaçlar.
Hedef Kitle:
Yönetici adayları, orta düzey yöneticiler ve küçük işletme sahipleri
Eğitimden Beklenen Sonuçlar:
Programı tamamlayan katılımcılar:
Yönetim ve liderlik alanında temel prensipleri özümsemiş olacak ve iş dünyasında daha etkili liderler haline gelecekler.
Delegasyon, geri bildirim ve motivasyon yönetimi gibi kritik becerileri uygulayarak ekiplerinin performansını artırabilecekler.
Dijital çağın gereksinimlerine uygun liderlik yetkinliklerini kazanacak ve değişim yönetiminde etkin rol oynayabilecekler.
Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneklerini geliştirerek işletmelerine değer katabilecekler.
Eğitimin İçeriği:
1. Yönetim ve Liderliğin Temelleri
Eğitim Süresi: 6 saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GMY/Direktör
Yönetim ve liderliğin temel kavramları
Liderlik modelleri ve stilleri
Günümüz iş dünyasında liderliğin önemi
2. Delegasyon ve Geri Bildirim Sanatı
Eğitim Süresi: 12 saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GMY/Direktör
Etkili delegasyonun temel prensipleri
Geri bildirim verme ve alma yöntemleri
Delegasyon ve geri bildirimin performansa etkisi
3. Etkili İletişim ve Çatışma Yönetimi
Eğitim Süresi: 6 saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GMY/Direktör
İletişimde aktif dinleme ve empati
Çatışma yönetimi stratejileri
Zor insanlarla başa çıkma teknikleri
4. Dijital Çağda Liderlik
Eğitim Süresi: 6 saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GMY/Direktör
Dijital liderlik becerileri
Uzaktan çalışmada motivasyon ve bağ kurma
5. Karar Verme ve Problem Çözme Teknikleri
Eğitim Süresi: 12 saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GMY/Direktör
Karar alma sürecinde kullanılan yöntemler
Problem çözme modelleri ve uygulamaları
Belirsizlik ve risk altında karar verme
6. Takım Dinamikleri ve Motivasyon Yönetimi
Eğitim Süresi: 12 saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GMY/Direktör
Takım içi iletişim ve iş birliği
Çeşitli motivasyon teorileri ve uygulamaları
Farklı ekip üyelerinin potansiyelini ortaya çıkarma
7. Stratejik Düşünme ve Planlama
Eğitim Süresi: 6 saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GMY/Direktör
Stratejik düşünmenin önemi ve süreçleri
Uzun vadeli planlama teknikleri
Stratejiyi iş hedefleriyle uyumlu hale getirme
8. Değişim ve Dönüşüm Yönetimi
Eğitim Süresi: 12 saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GMY/Direktör
Değişime direnç ve bu direnci aşma yöntemleri
Organizasyonel dönüşüm planlaması
Liderin değişim sürecindeki rolü
9. Vaka Çalışmaları ve Uygulamalı Liderlik
Eğitim Süresi: 6 saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GMY/Direktör
Gerçek hayattan liderlik örnekleri
Problem çözme odaklı vaka çalışmaları
Grup projeleri ve liderlik uygulamaları
10. MasterClass ve Değerlendirme
Eğitici Profili: GMY/GM
Eğitimle İlişkili Yetkinlikler:
Liderlik, Delegasyon, Geri Bildirim, Takım Yönetimi, Etkili İletişim, Çatışma Yönetimi, Stratejik Düşünme, Problem Çözme, Değişim Yönetimi, Dijital Liderlik, Motivasyon Yönetimi
Eğitimin Süresi:
84 Saat / 14 Gün
Katılımcı Sayısı:
15-20 Kişi
Eğitici Profili:
Eğitici Danışman
GMY/Direktör (Deneyim Paylaşımı)
Eğitim Yöntemi:
Online Canlı, Sınıf içi Canlı
