Eğitim & Gelişim > Yönetim ve Liderlik
LİDERLİK GELİŞİM PROGRAMI 2: İLİŞKİ YÖNETİMİ

AMAÇ:

Liderliğin önemli bir unsuru olan kaliteli ilişkiler geliştirmeye katkı sağlayacak bakış açısı ve araçları kazandırmak / pekiştirmek amaçlanmaktadır. Ayrıca kurum içindeki liderlik fonksiyonunu yerine getiren bireylerin ortak bir dil geliştirmesine destek olmayı sağlamaktır.

 

İÇERİK:

• Eğitimden Sonraki Dönemin Değerlendirilmesi İlişki Tarzları

• Blob Tree Uygulaması ve Çalışanlarla İlişkilerin Resmedilmesi

• Duygusal Zeka ve Empati

• Empati Uygulaması

• Liderlik Tarzlarının Tespiti: Öğretmen, Koruyucu, Savaşçı, Bilge, Vizyoner

• Farklı Liderlik Tarzlarının İletişim Şekilleri

• Farklı Tarzlar Arası İlişkilerde Dikkat Edilecek Hususlar

• Farklı Bakış Açılarının ve Çatışmanın Yönetimi

• Sonuç Çıkarma Merdiveni

• Ustalıklı Tartışma

• Sol Sütun

• Diyalog Yöntemi

• Johari Penceresi ve İletişimde Açıklık

• Açık Alan Çalışması

• Kör Alan Çalışması ve Geribildirim Alma (Başkalarının Gözünden Ben) İlişkileri Geliştirmek Adına Bireysel Eylem Planı

• Ev Ödevi (Bir sonraki eğitime kadar ilişkilerde neler fark edildi ve değişti?)

 

SÜRE: 

1 Gün

 

KATILIMCI PROFİLİ:

Yöneticiler ve Yönetici Adayları’nın katılması önerilir.