Eğitim & Gelişim > Yönetim ve Liderlik
LİDERLİK GELİŞİM PROGRAMI 2: İLİŞKİ YÖNETİMİ

AMAÇ:

Liderliğin önemli bir unsuru olan kaliteli ilişkiler geliştirmeye katkı sağlayacak bakış açısı ve araçları kazandırmak / pekiştirmek amaçlanmaktadır. Ayrıca kurum içindeki liderlik fonksiyonunu yerine getiren bireylerin ortak bir dil geliştirmesine destek olmayı sağlamaktır.

 

İÇERİK:

  • Eğitimden Sonraki Dönemin Değerlendirilmesi İlişki Tarzları

  • Blob Tree Uygulaması ve Çalışanlarla İlişkilerin Resmedilmesi

  • Duygusal Zeka ve Empati

  • Empati Uygulaması

  • Liderlik Tarzlarının Tespiti: Öğretmen, Koruyucu, Savaşçı, Bilge, Vizyoner

  • Farklı Liderlik Tarzlarının İletişim Şekilleri

  • Farklı Tarzlar Arası İlişkilerde Dikkat Edilecek Hususlar

  • Farklı Bakış Açılarının ve Çatışmanın Yönetimi

  • Sonuç Çıkarma Merdiveni

  • Ustalıklı Tartışma

  • Sol Sütun

  • Diyalog Yöntemi

  • Johari Penceresi ve İletişimde Açıklık

  • Açık Alan Çalışması

  • Kör Alan Çalışması ve Geribildirim Alma (Başkalarının Gözünden Ben) İlişkileri Geliştirmek Adına Bireysel Eylem Planı

  • Ev Ödevi (Bir sonraki eğitime kadar ilişkilerde neler fark edildi ve değişti?)

 

SÜRE: 

1 Gün

 

KATILIMCI PROFİLİ:

Yöneticiler ve Yönetici Adayları’nın katılması önerilir.