Eğitim & Gelişim > Yönetim ve Liderlik
LİDERLİK GELİŞİM PROGRAMI 3: TAKIMI YÖNETMEK VE GELİŞTİRMEK

AMAÇ:

Programın amacı, ekiplerine liderlik yapan bireylerin ekiplerini onların ihtiyaçlarına uygun bir şekilde yönetmelerini sağlamak ve hedeflere en etkin ve net yoldan ulaşmalarını desteklemektir.

İÇERİK:

• Eğitimden Sonraki Dönemin Değerlendirilmesi

• Şato Boyama (Video Çekimli Uygulama)

• Liderlik Fonksiyonları

• Liderlik ve Grid

• Güven Veren Liderliğin Unsurları

• Yönetilen Takımı Anlama

• Kişilik Envanteri Uygulaması

• Farklı Renklerdeki Çalışanlara Yönelik Farklı Öneriler

• Ekibin Motivasyonu

• Motivasyon Testi

• Farklı Çalışanlara ve İhtiyaçlara Yönelik Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

• Yöneticiler İçin Zaman Yönetimi ve Delegasyon Becerileri

• Zaman Yönetimi Matrisini Etkin Kullanmak

• Delegasyon Becerileri

• Durumsal Liderlik Becerileri

• Farklı Beceri ve Yetkinlik Aşamalarındaki Çalışanlara Yönelik Gelişim Tutumları

• Hedef Belirleme ve Verme

• Hedef Bazlı Takımların Yönetiminde Takım Hizalanma Çizelgesi

• Anatomi Çalışması

• İdeal Çalışanları Yetiştirmeye Yönelik Eylem Planı Çalışması

• Şato Boyama Yeniden

• Ev Ödevi: Koçluğa Geçerken Çalışanlarını Geliştirmeye Yönelik Neler Yaptık?

SÜRE: 

1 Gün

KATILIMCI PROFİLİ:

Yöneticiler, yönetici adayları.