Eğitim & Gelişim > Yönetim ve Liderlik
LİDERLİK GELİŞİM PROGRAMI 3: TAKIMI YÖNETMEK VE GELİŞTİRMEK

AMAÇ:

Programın amacı, ekiplerine liderlik yapan bireylerin ekiplerini onların ihtiyaçlarına uygun bir şekilde yönetmelerini sağlamak ve hedeflere en etkin ve net yoldan ulaşmalarını desteklemektir.

 

İÇERİK:

  • Eğitimden Sonraki Dönemin Değerlendirilmesi

  • Şato Boyama (Video Çekimli Uygulama)

  • Liderlik Fonksiyonları

  • Liderlik ve Grid

  • Güven Veren Liderliğin Unsurları

  • Yönetilen Takımı Anlama

  • Kişilik Envanteri Uygulaması

  • Farklı Renklerdeki Çalışanlara Yönelik Farklı Öneriler

  • Ekibin Motivasyonu

  • Motivasyon Testi

  • Farklı Çalışanlara ve İhtiyaçlara Yönelik Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

  • Yöneticiler İçin Zaman Yönetimi ve Delegasyon Becerileri

  • Zaman Yönetimi Matrisini Etkin Kullanmak

  • Delegasyon Becerileri

  • Durumsal Liderlik Becerileri

  • Farklı Beceri ve Yetkinlik Aşamalarındaki Çalışanlara Yönelik Gelişim Tutumları

  • Hedef Belirleme ve Verme

  • Hedef Bazlı Takımların Yönetiminde Takım Hizalanma Çizelgesi

  • Anatomi Çalışması

  • İdeal Çalışanları Yetiştirmeye Yönelik Eylem Planı Çalışması

  • Şato Boyama Yeniden

  • Ev Ödevi: Koçluğa Geçerken Çalışanlarını Geliştirmeye Yönelik Neler Yaptık?

 

SÜRE: 

1 Gün

 

KATILIMCI PROFİLİ:

Yöneticiler, yönetici adayları.