İnsan ve Kültür Yönetiminde Verinin Gücüyle Karar Verme

İnsan ve Kültür Yönetiminde Verinin Gücüyle Karar Verme

Eğitim Tarihi: 20 - 21 Mayıs

Hedef Kitle: İnsan ve Kültür Yönetiminde kariyerine yeni başlayanlar ve uzman seviyesindeki profesyoneller.

Eğitimin Amacı:

Bu eğitim, insan ve kültür yönetiminde veri odaklı bir yaklaşım benimsemek isteyen profesyonellere yönelik olarak tasarlanmıştır. Bu eğitim, analitiğin temel kavramlarını ve insan kaynakları süreçlerindeki uygulamalarını ele alarak katılımcılara stratejik karar alma süreçlerinde veriden nasıl faydalanabileceklerini öğretmeyi amaçlar. İşe alımdan performans yönetimine, çalışan bağlılığından kültürel analizlere kadar geniş bir yelpazede analitiğin gücünü kullanmanın yollarını inceleyen program, organizasyonel etkinliği artırmayı hedeflemektedir.

Eğitimin İçeriği:

İnsan ve Kültür Yönetiminde Analitik Nedir? 

• Analitik ve insan kaynakları analitiği tanımları

• Veriye dayalı karar alma sürecinin önemi

• İnsan ve kültür yönetiminde analitiğin temel rolü

  
  

İnsan ve Kültür Yönetimi İçin Veri Toplama ve Analiz Teknikleri 

• Veri kaynaklarının belirlenmesi: İçsel ve dışsal veri

• Nicel ve nitel veri analiz yöntemleri

• Temel veri görselleştirme teknikleri

İşe Alım ve Yetenek Yönetiminde Analitik 

• Aday değerlendirme süreçlerinde analitiğin kullanımı

• Yetenek kazanımı ve planlama için veri analitiği

Performans ve Çalışan Bağlılığı Analitiği 

• Çalışan bağlılığı ölçüm yöntemleri

• Performans yönetimi süreçlerinde analitiğin yeri

• Çalışan memnuniyeti ve iş gücü devrini analiz etme

Kültürel Dönüşüm ve Çeşitlilik Yönetiminde Analitik 

• Organizasyonel kültür analitiği: Sağlık, esneklik ve değişim yönetimi

• Çeşitlilik ve kapsayıcılık ölçümleri

• Kültür yönetiminde ileri analitik uygulamaları

Geleceğin İnsan ve Kültür Yönetimi Analitiği 

• Yapay zeka ve makine öğreniminin analitik süreçlere etkisi

• Tahmine dayalı analitik ve senaryo planlama

• Stratejik karar alma süreçlerinde analitiğin geleceği

• Geleceğin metrikleri

Eğitimin Kazanımları:

Eğitim sonunda katılımcılar, insan ve kültür yönetiminde veriye dayalı bir yaklaşım geliştirme yetkinliği kazanacaktır. Analitiğin temel kavramlarını ve uygulamalarını öğrenerek işe alım, performans yönetimi, çalışan bağlılığı ve kültürel dönüşüm süreçlerinde stratejik karar alma becerilerini geliştireceklerdir. Katılımcılar, organizasyonlarının verimliliğini ve çalışan deneyimini artırmak için veri analitiğinden etkin bir şekilde yararlanabileceklerdir.

Eğitimle İlgili Yetkinlikler:

Veri Analizi ve Görselleştirme, İnsan Kaynakları Analitiği, Stratejik Planlama, Çalışan Bağlılığı ve Performans Analizi, Organizasyonel Kültür ve Çeşitlilik Yönetimi, Dijital Okuryazarlık ve Yapay Zeka Kullanımı

Eğitim Ücreti:  13.000+KDV (2 GÜN)

Kayıt Tarihi: 15 Nisan/ 18 Mayıs

Eğitim Tarihi: 20 - 21 Mayıs

Kontenjan: 10-20 

Eğitim Yöntemi: Sınıf İçi