Program Akışı:
Yönetim ve Liderlik Mini MBA (Seviye 2)
Bu program, atılımcılara hızlı değişen iş dünyasında stratejik kararlar alırken liderlik becerilerini geliştirmeleri ve organizasyonel başarıyı artırmak için gerekli olan ileri düzey yönetim yetkinliklerini kazandırmayı hedeflemektedir. Katılımcılar, ekonomik konjonktür ve küresel trendler doğrultusunda stratejiler geliştirme, liderlik becerilerini optimize etme ve organizasyonel dönüşümü yönetme konularında derinlemesine bilgi ve beceri kazanacaklardır.
Hedef Kitle:
Üst yönetim, üst yönetim adayları, küçük/orta boyutlu işletme sahipleri
Eğitimden Beklenen Sonuçlar:
Programın sonunda katılımcılar, ekonomik koşullar ve küresel trendlere göre stratejiler geliştirebilecek, liderlik ve karar alma becerilerini ileri düzeye taşıyabileceklerdir. Organizasyonel değişim ve dönüşüm süreçlerinde liderlik becerilerini etkin bir şekilde kullanacak ve kriz zamanlarında hızlı, stratejik kararlar alabileceklerdir. Ayrıca, stratejik projeleri ve değişim süreçlerini başarıyla yönlendirebilecekleri uygulamalı beceriler kazanacaklardır.
Eğitimin İçeriği:
1. Liderlikte Vizyon ve Stratejik Yönelimler
Eğitim Süresi: 6 Saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GM/GMY
Liderlik ve stratejik düşünme arasındaki ilişki
Vizyon belirleme ve organizasyonel hedeflerle uyum
2. Ekonomik Konjonktür ve Strateji Belirleme
Eğitim Süresi: 6 Saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GM/GMY
Ekonomik göstergeler, iş dünyasındaki değişimler, konjonktür analizi ve strateji oluşturma
Kriz durumlarında stratejik esneklik sağlama
3. Küresel Trendler ve Rekabet Stratejileri
Eğitim Süresi: 12 Saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GM/GMY
Küresel ekonomik ve ticaret trendlerinin analizi
Rekabetçi stratejilerin oluşturulması
Sürdürülebilir büyüme stratejileri ve inovasyon
4. Yüksek Performanslı Ekipler ve İleri Düzey Liderlik
Eğitim Süresi: 12 Saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GM/GMY
Üst düzey liderlik özellikleri ve gelişimi
Yüksek performanslı ekip oluşturma ve yönetme
Liderlik tarzları ve organizasyonel değişim yönetimi
5. Finansal Strateji ve Kaynak Yönetimi
Eğitim Süresi: 12 Saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GM/GMY
Yatırım kararları ve kaynak tahsisi
Finansal raporlama ve analiz için ileri düzey yaklaşımlar
Karar destek sistemleri ve finansal strateji uygulamaları
6. Değişim Yönetimi ve Organizasyonel Dönüşüm
Eğitim Süresi: 12 Saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GM/GMY
Değişim yönetimi teorileri ve uygulamaları
Organizasyonel dönüşüm için stratejiler
Dijital dönüşüm ve inovasyonla ilgili liderlik becerileri
7. Kriz Yönetimi ve Esneklik Stratejileri
Eğitim Süresi: 6 Saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GM/GMY
Kriz anlarında liderlik ve hızlı karar alma
Kriz sonrası toparlanma ve organizasyonel esneklik
Risk yönetimi ve belirsizlikle başa çıkma
8. İleri Düzey İletişim ve Karar Verme
Eğitim Süresi: 12 Saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GM/GMY
Karar alma süreçlerinde etkili iletişim
İleri düzey müzakere teknikleri ve çatışma yönetimi
Paydaş yönetimi ve organizasyon içi ilişkiler
9. Uygulamalı Vaka Çalışmaları ve Stratejik Proje Yönetimi
Eğitim Süresi: 6 Saat
Eğitici Profili: Eğitici Danışman & GM/GMY
Gerçek hayattan vaka çalışmaları
Stratejik karar alma ve uygulama becerileri geliştirme
Proje yönetiminde liderlik ve risk değerlendirme
10. MasterClass ve Değerlendirme
Eğitici Profili: GMY/GM
Eğitimle İlişkili Yetkinlikler:
Stratejik Düşünme, Liderlik, Kriz Yönetimi, İletişim, Karar Verme, Proje Yönetimi, Finansal Strateji, Organizasyonel Dönüşüm, Esneklik, Takım Yönetimi
Eğitimin Süresi:
90 Saat / 15 Gün
Katılımcı Sayısı:
Max. 15 Kişi
Eğitici Profili:
Eğitici Danışman
GM/GMY (Deneyim Paylaşımı)
Eğitim Yöntemi:
Online Canlı, Sınıf içi Canlı
