Eğitim & Gelişim > İnsan Kaynakları
KARİYER PLANLAMA VE YÖNETİMİ

AMAÇ:

Programın amacı, kariyer yönetimi konusunda katılımcıları bilgilendirerek, şirket açısından katkısı konusunda farkındalığı artırmak, insan kaynakları sistemleri içerisinde kariyer planlama ve yönetiminin yeri-kurumsal yedeklemenin nasıl gerçekleştirilebileceği üzerine örneklerle de destekleyerek konunun genel çerçevesini aktarmaktır.

İÇERİK:

  • Kariyer Planlama ve Yönetimi nedir?

  • Kariyer Planlama ve Yönetiminin Şirkete Katkısı

  • İnsan Kaynakları Sistemleri İçerisinde Kariyer Planlama ve Yönetiminin Yeri

  • Kariyer ve Performans İlişkisi

  • Kariyer Mimarisi Oluşturma (Haritalar)

  • Yetenek Yönetimi

  • Kurumsal Yedekleme

  • Tartışma ve Değerlendirmeler

 

YÖNTEM: 

Bilgi aktarımı, vaka analizleri ve uygulamalar

SÜRE: 

1 Gün

KATILIMCI PROFİLİ:

Tüm yöneticiler.