Eğitim & Gelişim > İnsan Kaynakları
KARİYER PLANLAMA VE YÖNETİMİ

AMAÇ:

Programın amacı, kariyer yönetimi konusunda katılımcıları bilgilendirerek, şirket açısından katkısı konusunda farkındalığı artırmak, insan kaynakları sistemleri içerisinde kariyer planlama ve yönetiminin yeri-kurumsal yedeklemenin nasıl gerçekleştirilebileceği üzerine örneklerle de destekleyerek konunun genel çerçevesini aktarmaktır.

​

İÇERİK:

• Kariyer Planlama ve Yönetimi nedir?

• Kariyer Planlama ve Yönetiminin Şirkete Katkısı

• İnsan Kaynakları Sistemleri İçerisinde Kariyer Planlama ve Yönetiminin Yeri

• Kariyer ve Performans İlişkisi

• Kariyer Mimarisi Oluşturma (Haritalar)

• Yetenek Yönetimi

• Kurumsal Yedekleme

• Tartışma ve Değerlendirmeler

 

YÖNTEM: 

Bilgi aktarımı, vaka analizleri ve uygulamalar

​

SÜRE: 

1 Gün

​

KATILIMCI PROFİLİ:

Tüm yöneticiler.