Eğitim & Gelişim > İnsan Kaynakları
SMART HEDEF BELİRLEME (PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ) EĞİTİMİ

AMAÇ:

Programın amacı, katılımcıları yetkinlikler ve yetkinlik bazlı mülakat teknikleri konusunda bilgilendirmek ve örnek uygulamalar ile bu konulardaki yetkinliklerini geliştirmektir.

​

İÇERİK:

• Hedef Kavramının Evrimi

• Hedefe Benzeyen Kavramlar: Misyon, Politikalar ve Stratejiler

• SMART Hedeflerin Nitelikleri

• Hedeflerin Kullanıldığı Yerler

• Sık Karşılaşılan Hedef Belirleme Hataları

• Bir Yetkinlik Olarak Hedef Belirlemede Durumsallık

• Hedef Belirlemenin Süreçlendirilmesi

• Hedef Belirlemenin Performans Sistemlerinde Kullanılması

YÖNTEM: 

Simülasyonlar

Gerçek vaka etütleri

​

SÜRE: 

1 Gün

​

KATILIMCI PROFİLİ:

Her grup kendi içinde homojen olmak ve eğitimi gruba uyarlamak kaydıyla: Planlama sorumluluğu olan orta düzey yöneticiler, teknik bir sorumluluğu olan uzmanlar, proje ekipleri.