Eğitim & Gelişim > Yönetim ve Liderlik
TAKIM PERFORMANS YÖNETİMİ

AMAÇ:

Programın amacı, her kademeden yöneticinin çalışanlarıyla yürüteceği performans gelişim görüşmelerinin yapılandırabilmesini sağlamaktır.

İÇERİK:

  • Yetenek ve Potansiyelin İstihdam Sürecindeki Yeri

  • Yeteneği Gözlemlemek ve Çalışanın Özelliklerine Odaklanmak

  • Performans Yönetiminde Yöneticinin Rolü ve Sorumluluğu

  • Performans Değerlendirme Sistemleri

  • Performans Değerlendirme Sürecinin Aşamaları

  • Performans Görüşme Hazırlığı ve Sonrası

  • Geribildirim ve Uygulama Örnekleriyle Görüşme Çalışmaları

  • Performans ve Potansiyelin Gelişimini Planlamak

  • Yetenek Gelişiminde Kullanılabilecek Araçlar ve Aksiyon Planı

SÜRE: 

1-2 Gün

 

KATILIMCI PROFİLİ:

Takım yöneten her seviyeden yönetici katılabilir.