Eğitim & Gelişim > Yönetim ve Liderlik
TAKIM PERFORMANS YÖNETİMİ

AMAÇ:

Programın amacı, her kademeden yöneticinin çalışanlarıyla yürüteceği performans gelişim görüşmelerinin yapılandırabilmesini sağlamaktır.

​

İÇERİK:

• Yetenek ve Potansiyelin İstihdam Sürecindeki Yeri

• Yeteneği Gözlemlemek ve Çalışanın Özelliklerine Odaklanmak

• Performans Yönetiminde Yöneticinin Rolü ve Sorumluluğu

• Performans Değerlendirme Sistemleri

• Performans Değerlendirme Sürecinin Aşamaları

• Performans Görüşme Hazırlığı ve Sonrası

• Geribildirim ve Uygulama Örnekleriyle Görüşme Çalışmaları

• Performans ve Potansiyelin Gelişimini Planlamak

• Yetenek Gelişiminde Kullanılabilecek Araçlar ve Aksiyon Planı

​

SÜRE: 

1-2 Gün

 

KATILIMCI PROFİLİ:

Takım yöneten her seviyeden yönetici katılabilir.