Eğitim & Gelişim > İnsan Kaynakları
YETKİNLİK BAZLI MÜLAKAT TEKNİKLERİ

AMAÇ:

İşe alma amaçlı profesyonel mülakat becerisini en üst düzeye çıkarmak.

​

İÇERİK:

• Yetkinlik Kavramının Ayrıntılı Analizi

• Yetkinliğin Bileşenlerinin Mülakat Hedefine Dönüştürülmesi

• Algı ve İzlenim Üzerine Sosyal Psikolojik Kuramlar

• Algı Yanılsamaları

• Beden Dili

• Kişiye Özel Bir Mülakatçı Tarzı Geliştirme

• Mülakatın Niteliği ve Amaçları

• Mülakat Çeşitleri ve Yapılandırılmış Mülakat

• Mülakata hazırlık ve önemi

• Mülakat ortamının nitelikleri ve hazırlanması

• Mülakat aşamaları

• Görüşmeye başlama

• Mülakatın sürdürülmesi ve yetkinliklerin araştırılması

• Mülakatın bitirilmesi

• Yetkinliklerin Değerlendirilmesi

• Mülakat Sonrası Yapılacaklar

• Mülakat Teknikleri

  • Mülakat yöntemleri

  • Soru sorma teknikleri

  • Mülakat soru tipleri

• Mülakatın Etkinliği için Dikkat Edilecek Noktalar

• Mülakat Uygulaması

YÖNTEM: 

Debriefing ve interaktif grup tartışmaları

​

SÜRE: 

2 Gün (1 günlük uygulama)

​

KATILIMCI PROFİLİ:

Grubun homojen olması şartıyla sadece işe alma mülakatı yapan veya yapacak olan uzmanlar, orta düzey yöneticiler.