Eğitim & Gelişim > İnsan Kaynakları
YETKİNLİK BAZLI MÜLAKAT TEKNİKLERİ

AMAÇ:

İşe alma amaçlı profesyonel mülakat becerisini en üst düzeye çıkarmak.

İÇERİK:

  • Yetkinlik Kavramının Ayrıntılı Analizi

  • Yetkinliğin Bileşenlerinin Mülakat Hedefine Dönüştürülmesi

  • Algı ve İzlenim Üzerine Sosyal Psikolojik Kuramlar

  • Algı Yanılsamaları

  • Beden Dili

  • Kişiye Özel Bir Mülakatçı Tarzı Geliştirme

  • Mülakatın Niteliği ve Amaçları

  • Mülakat Çeşitleri ve Yapılandırılmış Mülakat

  • Mülakata hazırlık ve önemi

  • Mülakat ortamının nitelikleri ve hazırlanması

  • Mülakat aşamaları

  • Görüşmeye başlama

  • Mülakatın sürdürülmesi ve yetkinliklerin araştırılması

  • Mülakatın bitirilmesi

  • Yetkinliklerin Değerlendirilmesi

  • Mülakat Sonrası Yapılacaklar

  • Mülakat Teknikleri

    • Mülakat yöntemleri

    • Soru sorma teknikleri

    • Mülakat soru tipleri

  • Mülakatın Etkinliği için Dikkat Edilecek Noktalar

  • Mülakat Uygulaması

 

YÖNTEM: 

Debriefing ve interaktif grup tartışmaları

SÜRE: 

2 Gün (1 günlük uygulama)

KATILIMCI PROFİLİ:

Grubun homojen olması şartıyla sadece işe alma mülakatı yapan veya yapacak olan uzmanlar, orta düzey yöneticiler.